Vorstand bezahlen oder nicht bezahlen: So sind Sie auf der sicheren Seite
05.01.2022
Anerkennung und Wertschätzung sind zwei wichtige Faktoren, um Menschen zu einer Mitarbeit im Vereinsvorstand zu motivieren. In den letzten Jahren ist aber der Trend zur Bezahlung von Vereinsvorständen immer größer geworden. Dies liegt auch an immer weiter steigenden Ansprüchen der Mitglieder sowie gesetzlichen Anforderungen, die zu immer mehr Arbeit und Verantwortung für Vorstände führen. Ein Beispiel hierfür ist die Einführung der Datenschutzgrundverordnung mit ihren Haftungsfallen. Viele potenzielle Kandidaten für ein Vorstandsamt wollen diese Verantwortung nicht mehr ohne Ausgleich übernehmen. In einer wachsenden Anzahl von Vereinen stellt sich daher die Frage, ob der Vorstand bezahlt werden kann, darf und soll. Worauf es für Sie bei dieser Entscheidung ankommt und welche Satzungsregelungen erforderlich sind, lesen Sie in diesem Beitrag.
- Die Bezahlung von Vorständen ist kein Tabuthema mehr
- Die Grundlagen: Was Sie zum Thema Zahlungen an den Vorstand unbedingt wissen sollten
- So entscheiden Sie, ob eine Vergütung in Ihrem Fall sinnvoll sein kann
- So regeln Sie die Vergütungsfrage in der Satzung
- Das können Sie zur Höhe der Vergütung regeln
- Achtung: Rechnen Sie mit der Sozialversicherungspflicht
- Die Königsdisziplin: Der hauptamtliche Vorstand
Die Bezahlung von Vorständen ist kein Tabuthema mehr
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