Übungsleiter einstellen und entlassen: So machen Sie alles richtig
12.05.2022
Übungsleiter spielen in vielen Vereinen eine maßgebliche Rolle für den Kontakt zwischen Verein und Mitgliedern. Aber gerade bei Vereinen, die Übungsleiter in einem etwas größerem Umfang beschäftigen, stellen sie mitunter auch einen beachtlichen Kostenfaktor dar. Aus diesen beiden Gründen ist es sinnvoll, bei der Einstellung systematisch vorzugehen. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Leider kommt es in der Praxis aber auch immer wieder vor, dass die Zusammenarbeit beendet werden muss oder soll. Sie finden hier daher auch Informationen dazu, was es dann zu beachten gilt.
- Das sind die rechtlichen Voraussetzungen für die Übungsleiterpauschale
- Achtung, Scheinselbstständigkeit: Prüfen Sie den Status des Übungsleiters
- Auf diese Punkte müssen Sie bei der Entscheidung über die Einstellung achten
- Beschlussfassung im Vorstand
- Vorstandsmitglied als Übungsleiter: Vermeiden Sie diese Falle
- Hierauf kommt es beim Vertragsschluss an
- Nach Vertragsschluss: So gestalten Sie die operative Umsetzung
- So beenden Sie die Zusammenarbeit rechtssicher
Das sind die rechtlichen Voraussetzungen für die Übungsleiterpauschale
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