Nutzen Sie die unterschiedlichen Persönlichkeiten Ihrer Vorstandsmitglieder, um die Vereinsarbeit gerechter zu verteilen
08.09.2022
Das hätten Sie sich nicht träumen lassen, dass Sie nach Ihrer Wahl zum Vorsitzenden Jahr um Jahr mehr Ihrer Freizeit in die Vereinsarbeit investieren. Doch bei einigen Ihrer Vorstandskollegen sieht das ganz anders aus. Deren Engagement beschränkt sich eher auf Dienst nach Vorschrift. Dieser Beitrag hilft Ihnen, das zu ändern. Dazu nutzen Sie auch Erkenntnisse der Psychologie, mit deren Hilfe Sie die Passung von Person und Aufgabe verbessern können. So besetzen Sie die Positionen im Vorstand mit jeweils auch dafür geeigneten Persönlichkeiten, entlasten sich und konzentrieren sich auf Ihre Kernaufgaben!
- Vorstandsarbeit 2022: Tausendsassas sind gefragt
- Mit einer Anpassung der Satzung für eine bessere Aufgabenverteilung sorgen
- Wer macht was? Analysieren Sie Ihren Vorstand und seine Persönlichkeiten
- Nutzen Sie die Erkenntnisse der Persönlichkeitspsychologie
- Der Beziehungstyp: Ein idealer Kommunikator
- Der Handlungstyp: Ein Macher in Ihrem Vorstand
- Der Sachtyp: Er hält Ihnen den Rücken frei
- Fazit: Nutzen Sie Ihre Menschenkenntnis
Vorstandsarbeit 2022: Tausendsassas sind gefragt
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