Mit diesen 5 Maßnahmen stärken Sie den Zusammenhalt von Angestellten und Ehrenamtlichen und sorgen für ein besseres Klima im Verein
22.06.2023
Angestellte Mitarbeiter und Ehrenamtler sind die beiden Stützen des Vereins. Nicht immer ist das Verhältnis zwischen den zwei Gruppen harmonisch. Oft mangelt es am gegenseitigen Verständnis. In vielen Vereinen schwelen Konflikte lange Zeit unter der Oberfläche und eskalieren schließlich. So weit sollten Sie es nicht kommen lassen. Daher ist Ihre Kommunikationskunst als Vereinsvorsitzender gefragt, um zu einem harmonischen und für den Verein konstruktiven Miteinander zu finden. Mit welchen Maßnahmen Sie die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt von ehrenamtlichen und angestellten Vereinsmitarbeitern verbessern, den zwischenmenschlichen Dialog fördern und für ein gutes „Betriebsklima“ sorgen, erfahren Sie in diesem Beitrag.
- Darum lohnt sich die Investition in die Zufriedenheit aller Beteiligten
- Bestandsaufnahme: Ermitteln Sie Ihren Optimierungsbedarf
- Maßnahme 1: Gegenseitiges Verständnis wecken
- Maßnahme 2: Vorbild sein und Wertschätzung zeigen
- Maßnahme 3: Gemeinsame Feiern
- Maßnahme 4: Teambuilding-Events
- Maßnahme 5: Prävention und Früherkennung
Darum lohnt sich die Investition in die Zufriedenheit aller Beteiligten
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